以下のザッカーバーグ宛の書簡は2024年5月24日現在もMetaの従業員の署名者を募っている。最新の状況は元のサイトを参照してください。(小倉利丸)

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この書簡は、2023年12月19日に社内で回覧され、社内での議論が可能かを検討するCommunity Engagement Expectations（CEE）によって削除・却下された書簡の続報です。従って、私たちは新たな書簡で私たちの懸念を対外的にも共有することにします。

私たちMetaの社員は、この会社のリーダーたちがパレスチナ人コミュニティとこれに連帯する人達に対して示した認識と配慮の欠如に失望し、驚きを表明したいと思います。プライベートな会話の中で、パレスチナの同僚から、ガザで失った家族のことや、安全を確保するために精力的に働いている家族のことを聞いています。しかし、パレスチナ人の同僚やパレスチナで人道危機に直面している何百万人もの人々に対する公然とした支持は、従業員の懸念に対する内部検閲、一方的な支持を示す偏った経営陣の声明、そして私たちのプラットフォームに対する世論の警戒と不信を引き起こす外部検閲に遭遇しています。

社内では、職場のフォーラムで何カ月にもわたって沈黙が続いていることを指摘しました。私たちは「あなたの声を大切にします」と声高に掲げていますが、CEEは反対意見を削除し、単に同僚から慰めを求めたり、より安全な製品づくりについて意識を高めたりする社員を黙らせるための隠れ蓑として使われています。他の企業では、ERG（Employee Resource Group：従業員リソースグループ）内の従業員同士がつながり、自由に発言することが許されていますが、イスラム教徒＠やパレスチナ人＠などのERGは検閲に直面しており、ある従業員は、Meta社で自由にコミュニティを構築できるという幻想を与える代わりに、ERGを完全に廃止することを提案しました。CEEは私たちの職場の混乱を減らすものだと主張していますが、CEEの検閲のせいで、私たちのメタメイトの何人かが辞職を決意するほど、Metaの私たちの多くが混乱し、聞く耳を持たれず、安全でないと感じています。元同僚の言葉を借りれば、パレスチナの話題は

パレスチナ人を支援する国連の国際デーを祝う投稿であっても、
ガザンを支援する募金活動へのリンクであっても、
パレスチナ人の声に影響を与える製品のバグについて質問するときでさえ、

すべて削除される状況なのです。

Facebookの当初の核心をなす価値観のひとつは「オープンであること」であり、現在の価値観は「率直で、互いに難しい話も厭わない文化を創る」と謳っています。社外から提起された問題について、従業員は常に、これを解決する力と知識を持つ社内の人間に示す最初の対応者でした。しかし、12月に450人以上の同僚がこの書簡と同じような書簡に署名した際、CEEは書簡の削除に利用され、書き手の1人が2ヶ月以上仕事用のデバイスを使用できないようにさせられました。従業員はこの紛争に関連する製品に関する懸念を表明しようとしましたが、社内のルートを通じて投稿やコメントが検閲されたり、却下されたりしています。最近では、政府、ISP、組織的な悪質業者がWhatsappのデータを軍事ターゲットに使用している可能性を示す調査報告書に関する質問に対し、社内フォーラムを通じて、無関心で不十分な回答であったり、あるいは完全に削除されたりしました。

Metaの経営陣たちは、10月7日に約1,200人の市民の命を奪ったイスラエルへの攻撃を非難するとともに、イスラエルの仲間を支援する強い声明を、社内外のプラットフォームに数多く投稿しています。マークは自身のフェイスブックで次のように述べています。

「ハマスによるテロ攻撃は純粋な悪だ。罪のない人々に対するテロ行為を正当化することは決してできない。その結果もたらされた広範な苦しみは、壊滅的なものだ。私の関心は、イスラエルとこの地域にいる従業員とその家族の安全にあります」。

しかし、同じリーダーたちが、パレスチナ人の同僚や連帯する者たちへの支援や、パレスチナへの攻撃への非難を共有しようとしないとき、彼らの偏見と不公平は痛々しいほど明白になります。パレスチナへの攻撃は現在 ~35,000 人の民間人の命を奪い、~200 万人のパレスチナ人に避難と飢餓という人道的危機を引き起こしています。このことは、会社の何百人ものパレスチナ人、アラブ人、イスラム教徒、反シオニスト・ユダヤ人、反ジェノサイドを主張する同僚にとって敵対的で安全でない職場環境を作り出し、彼らは一貫して職場で疎外感と居心地の悪さを感じてきました。多くの人が、Workplaceへの投稿を通じてこのことを明らかにしようとしましたが、検閲され、反論され、ペナルティを受けました。Workplace Chatで経営陣と直接共有したフィードバックは、否定的に受けとめられました。ガザの人権と人道的危機に対する偏見と不公平は、ロシアのウクライナ侵攻と比較すると明らかです。ダブリンのオフィスの照明は、ウクライナの国旗の色で塗られたほどでした。真の平等とインクルージョンを達成するために、経営陣はもっと努力しなければなりません。

対外的には、パレスチナに関して言えば、Metaによる見下したような態度と投資の欠如は今に始まったことではなく、Metaは一貫して、世界中のプラットフォームでパレスチナの声が抑圧されているという長年の証拠に徹底的した対処をしてきませんでした。2024年になってもMetaは、3年前の2021年にヒューマン・ライツ・ウォッチ（HRW）がメタ社に宛てたパレスチナ紛争に関する書簡に影響を受けて行なわれた独立監査の調査結果にのろのろとしか対処していません。10月7日以降、Metaは、エリザベス・ウォーレン上院議員をはじめとする世界中の議員たちからの、コンテンツポリシーの透明性に関する全うな要請を無視してきました。数多くの市民権団体（その中にはMetaのパートナーもいる）は、検閲の懸念が持ち上がったにもかかわらずこれをはねのけ、「シオニスト」を「ユダヤ人」の代用として扱うというメタの方針案に反対する52,000人以上の署名といった外部からの請願につながりました。

Metaはパレスチナ人に対する検閲や偏見を否定していますが、10月7日以降、社内の従業員ボランティアグループによって、パレスチナ人、イスラム教徒、アラブ人コミュニティーに差別をもたらす影響のある製品やポリシーの問題が数多く見つかっています。わずかな改善は、孤立した製品チームに訴えることだけで達成されたもので、シニア・リーダーの支援やリソースは最小限のものでした。さらに、検閲とモデレーションに対する世界的な批判を受け、史上最大の民主主義の年に向けて、Metaは、世界的な紛争地域から発信されたコンテンツにどのような影響を与えるかについての明確なガイドラインもないまま、InstagramとThreads全体においてデフォルトで「政治的コンテンツ」を推奨しないようポリシーを更新しました。Metaは、koのポリシーと投資の欠如を通じて、パレスチナ人コミュニティの期待を裏切り続けています。

“Meta.Metamate.Me. “（メタ.メタメイト.ミー）。 私たちは皆メタであると信じ、何カ月にもわたって叫び続けてきた要求をしっかりと守りながら、社内外の問題に取り組むために敬意を持って協力してゆくことを約束します。

1. 私たちは検閲の廃止を要求する。すべてのコミュニティにおいて、見られ、意見を聞かれ、安全であると感じられる包括的な環境を育成するために、従業員の意思表示を社内で切り捨てることをやめる。
2. 私たちは承認を求める。パレスチナの仲間への支援について社内で承認を共有し、ガザで進行中の人道的危機で失われた命のあることを確認し、私たちが共有する人間性を認識する。
3. 私たちは、透明性と説明責任を求める。私たちのプラットフォームにおける検閲や偏見の問題を調査するために専用のリソースを割り当て、従業員と一般市民の信頼を築くために調査結果をオープンに開示する。
4. 私たちは、あなたが沈黙を破るよう強く求める。ガザでの即時恒久停戦を求める公式声明を発表してください。

技術者として、私たちは世界に貢献する製品に携わるという大変な特権を持っていますが、それには大きな責任が伴います。私たちはMetaで働けることを誇りに思っています。そして、人々にコミュニティを構築する力を与え、世界をひとつに近づけるというMetaの使命を信じ続けたいと思っています。

署名は こちらからお願い します。
この書簡は定期的に更新され、アルファベット順に署名者が掲載されます：

**検証されたメタ（フルネーム署名）***。

• Abdelhamead Ibrahiim
• Abdullah Hashmi, Software Engineer, San Francisco
• Abdullah Shamari, Accounting Manager, Orange County
• Ahmad Baracat, Senior Software Engineer, London
• Ahmad Jarara, Software Engineer, NYC
• Ahnaf Siddiqui, Software Engineer, Tampa
• Aishat Aloba, UXR, San Francisco
• Alex Martkovsky, Data Analyst, Los Angeles
• Alexander Mercier, CSM, Los Angeles
• Ali Bharwani, Software Engineer, San Francsico
• Alifia Hussain
• Alveera Khan, MLE, Menlo Park
• Amjad Bashiti, SWE, Jerusalem
• Amr Elshennawy, Software Engineer, Bellevue
• Ann Chunharakchote, Data Analyst, NY
• Argynbyek Shyegyebai, Software Engineer, Seattle
• Asad Liaqat, Research Scientist, MPK
• Aster McFarlane, Contingent Worker, Lisbon
• Ayman Mahfouz
• Bellal Labanieh, Marketing Science, Placentia
• Betsir Zemen, People Research Scientist, NYC
• Bilal Sheikh, Software Engineer, Redmond
• Bob Peck, Senior Account Manager, Austin
• Bruna Afonso
• Cam Owen, UX Researcher, New York
• Daire Ni Chathain, Production Engineer, Berlin
• Dave Kukfa, Security Engineer, San Francisco
• Ehsan Arbabi
• Evelyn Eastmond, PDP, Wrentham
• Fany Sepehri, Data Scientist, San Diego
• Fatema Abdolhadi, Software Engineer, Washington dc
• Fatima Bouhamdan, SWE, Boston
• Genesis Faumuina, Seattle
• Hajar Zaki
• Haleema Mehmood
• Hamoud Agha, Dublin
• Harriet Webb, Contingent Worker, Austin
• Heather Sundar, Project Manager, New York City
• Henry Letts, Program Manager, Amsterdam
• Hura Mohabbat
• Imran Khan
• Irfan Ahmed, PM, FTW
• James Gomis, Data Analyst, NYC
• Jawwad Ahmad, Software Engineer, Dallas
• Jesse Gray, Content Writer, Los Angeles
• Jibraan Qureshi, RL Dogfooding Team, Burlingame
• Jules Merkle, Environment Concept Artist, Poznan
• Kareem Moulana, EE, Redmond
• Kash Todi, Research Scientist, Redmond
• Kristine Holst, UXR, San Francisco
• Laith Hasanian, Software Engineer, Menlo Park
• Lindsey Basnet
• Mac Abdi, Product Operations Manager, Brooklyn
• Majd Algharably, Operations Manager
• Mariam Naguib, Events – RL Dogfooding, Burlingame CA
• Mazen Oweiss, SWE, Austin
• Meghna Islam, Software Engineer, San Francisco
• Michelle Johnson, UXR, Brooklyn
• Mike Qasem
• Mohamed Ezz, Software Engineer
• Mohamed Merzouk, PM, New York
• Mohammed Feras Majeed, P2P Governance Analyst, Remote
• Najm Sheikh, Software Engineer, New York
• Nasreen Serhal, Events Coordinator, Dallas
• Noman Paya, VR TPM, Sunnyvale
• Nosaiba Ozturk, Software Engineer, London.
• Osama Abdelrahman
• Osama Badr, Test Analyst, Burlingame
• Rabia Lari, Saratoga, Ca
• Ramzi Saud, Data Analyst
• Robert Dei Dolori, RL Dogfooding Team, NY
• Saima Akhter, Data analyst, New York
• Shaheena Arshad-Trijillo, Network Capacity Engineer, Fremont, CA
• Sheed Moses, Test Analyst, Burlingame
• Sneha Palle, Software Engineer, New York
• Sofiane Abbar, Software Engineer, London
• Syed S Ahsan, SWE, Houston
• Tara Cubeisy
• Uzma Saeed, Communications Manager, Brooklyn
• Waleed Syed
• Waqqas Farooq
• Xiaodong Ma, IC, Dublin
• Yasmeen Syed, Seattle
• Youssef Emad, SWE, Burlingame
• Yousuf Azhar, QA Engineering Lead, Tracy
• Zain Ul Abedin
  **Verified Meta (anonymous signature)**
• A human caring for all human lives
• A Meta employee who desires fair treatment
• A tired employee
• Afnan Mussa
• AJ, SWE, NYC
• anonymous
• Anonymous
• Anonymous, Burlingame
• Anonymous, Software Engineer, San Francisco
• Anonymous, SWE Sourcing, Fremont CA
• AR Interactions Scientist, Burlingame
• AS, Product Designer, San Francisco
• Bint il Ard
• C Y, Software Engineer, Seattle
• Ceasefire Now, User Experience Researcher
• CO, New York
• Embarrassed to be associated with Meta
• Essam A, SWE, MPK
• Fatima H, PC, Fremont
• Hanny Z
• I.H
• Irina
• MA, Research Scientist
• MH
• Mohanad
• Moustafa
• N Hassan
• N, Research Scientist, New York
• NN
• Ola, SWE, Palestinian
• Omar
• Palestinian Employee
• PM Director, San Francisco, CA
• Rahama
• SA,SWE,MPK
• Sarah
• Shareen
• SS, Data Analyst, NYC
• SW, Analyst, New York
• Syed, SWE
• tahina
• Zarif Altool
• رائدة منصور – P
  **Verified ex-Meta**
• Abhishek Patel, ex-Meta, New York
• Ahmed Medhat, ex-Meta, Palo Alto
• Ahmed Ragab
• Ahmed, ex-Meta, Dublin
• Amal Lozi, Ex-Meta SWE, Raleigh, NC
• Amro Younes, Redwood City
• Amy Steigerwald, ex-Meta, Austin
• Anh Ly, ex-Meta, Philadelphia
• Anon, ex-meta, nyc
• anonymous
• Anonymous
• Asma Elj, Ex-Meta, Dublin
• Ben McCready, ex-Meta, Columbia
• Clay Smalley, ex-Meta, Raleigh
• CN
• Cornelia Reitinget
• Dan
• Deblina, ex-Meta, Brooklyn, NY
• ex-Meta employee
• Gerri Paul
• Gina Girgis, Research Assistant III, Redmond
• Giovanni Toso, Investigation Analyst, Dublin
• Habeeb Ahmed, Ex-Meta, Waterloo
• Hamdan Azhar, ex-Facebook, New York
• Imani Mufti
• Islam Hassan, ex-Meta, London
• James C, ex-Meta, NY
• Joseph Rodríguez
• Joyce Zhao, ex-Meta Software Engineer, New York
• Kavindya Thennakoon, Learning Experience Designer (Ex-Meta)
• Krystle Young
• Lindsey
• Lubna ksseibi content review analyst Sunnyvale
• marissa beech, ex-meta, los angeles
• Mehroos Ahmad
• Mohamed El-Dirany, Software Engineer, New York
• Mohamed Kamal, ex-Meta, London
• Mohamed Moussa, ex-Meta
• Nadah Feteih
• Nessrin, former RMI, Tripoli
• Nivedita V
• NS, ex-meta, menlo park
• Omar Abdelkader, ex-Meta, Menlo Park
• Omar Khair, ex-Meta Intern, Alexandria, Egypt.
• R.M.
• Rachelle Edwards
• Rawan Mohamed, Recruiting Coordinator, Garner
• Rebecca Kumar, ex-Facebook, Los Angeles
• Ron, ex-Meta, Washington State
• Rowena Ruan, ex-Meta, San Francisco
• Sam Saliba, Oakland
• Sara Arguilla, ex-Meta, San Jose
• Sofia
• Tamer Nassar
• Utkarsh Singh
• Vithushan Namasivayasivam, Ex-Meta, Toronto
• Watson Ren
• Ziad Sadek

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