(訳者前書き)404mediaに数回にわたってProtonの内部で起きている深刻な問題についての報道が掲載されていいる。以下で紹介するのは、その三回目の記事の日本語訳。

Protonでは、製品開発にAIを大幅に導入し、そのかわりに、プログラマーなどの専門職の採用をカットし、在職者についても再度面接をして、その結果、場合によっては解雇の可能性もありうる、といったことが起きてきた。この事態をスクープした404の報道を受けて、Protonは面接を中止したようだがAIを駆使した開発の加速化という方針は変らないようだ。以下の記事にあるように、Protonは、アンディ・イェンCEOの絶大な権力によってパワハラともいえる閉塞感も生まれているようにも感じる。

問題はさまざまあるが、プライバシーを最優先に掲げる企業が、プライバシーよりも収益と他の企業との競争を優先させて、安全性の確保にとって必要な手順をないがしろにし、開発をAIに委ねようという会社の方針は、資本主義の私企業としては避けられない宿命だが、私の価値観とは真逆だ。この間Protonは、そのサービスを次々に拡張させてきた。かつてはメールだけだったが、あっという間に10ものサービスがひしめくようになった。短期間にこれだけのサービスをプライバシー重視を宣伝しつつ次々に提供することで本当に大丈夫かとわたしは不安も感じてきた。

これまでもProton Mailを肯定的に紹介し、その利用を推奨してきた者として、Protonで今起きていることもきちんと紹介しておくことが大切だと感じている。ネットのIT企業が創設当初の志がいつのまにか歪み、捨て去られて、資本主義の市場経済の競争原理のなかで利潤を最優先にして企業を拡張する一方で、サービスの軍事利用を推進し、AIを支えるシャドウワーカーやデータセンターによる環境破壊、ユーザーの権利が後回しにされる光景を、米国由来のビッグテックでは経験済みだが、こうした事態は米国に限らないことは、日本に暮す私たちの身近にある日本のビッグテックの動向をみてもはっきりしている。

Protonは資本主義の競争原理から逃れることのできな私企業だ。今回の事態に私は失望しているが、だからといって、GAFAのサービスや日本の暗号化されていない民間IT企業のサービスの方がいい、とも思わない。わたしたちにとってプライバシーや人権を最優先としたサービスを誰に対しても提供できるような存在の必要を切実に感じる出来事でもある。

以下404mediaの三番目の記事を全文訳して掲載します。(としまる)

(404media.co)ProtonのCEO、AIをめぐる「再面接」を中止

ジョセフ・コックス

・2026年10月30日 午後12時40分

この面接中止という措置は、404 Mediaが、セキュリティ上の懸念やProtonのアンディ・イェンCEOが作り出した恐怖の風土をよそに、彼が社内でAIを強引に推進していた実態に関する調査記事を掲載したことを受けてたものだ。

写真：サム・バーンズ／Web Summit（Sportsfile経由、Wikimedia Commonsより）／コラージュ：404 Media。

金曜日、ProtonのCEOアンディ・イェンは、従業員にAIの活用状況を説明させることを目的とした、ほぼ全社規模の「再面接」を中止した。404メディアが入手した、現職のProton従業員6名からの証言および約2時間にわたる全社ミーティングの音声記録によると、この措置には、Protonの経営陣の目から見てAIを十分に活用していないと判断された場合、解雇される可能性があるという明確な意図があったという。

この動きは、木曜日に404 Mediaが調査報道を公表したことを受けてのものだ。その報道では、イェンがProton全社でAIを強引に推進しており、場合によっては従業員からのセキュリティ上の懸念を無視していた実態が明らかになっていた。あるやり取りでは、同社のセキュリティ用Slack[業務用のグループチャット：訳注]チャンネルで、ある従業員が、新しく作成されたコードを本番環境に投入する前に、少なくとも数日間はペネトレーションテスト[不正アクセスなどを調査するテスト]を行うようProtonに強く求めていた。「ふざけんな(bullshit)、負け犬の考え方だ。もちろん、スピードとセキュリティを両立させることは可能だ」とイェンは8月末に同チャンネルに書き込んだ。「いつも『どうすれば遅くなるか』ばかり考えるのをやめ、もっと『どうすれば速くなるか』に集中しろ」。イェンはさらに、「すべてのコードを愛情を込めて手作業で作り上げるのをやめ、AIをもっと活用しろ」と付け加えた。

再面接の中止は、多くのProtonユーザーの懸念を解消するものではないだろう。ユーザーたちは、Protonがセキュリティを軽視していることに注目している。過去24時間の間に、多くのプロトンユーザーがソーシャルメディア上で同社の経営陣を激しく非難し、イェンの辞任を明確に求めている。

この調査は、現職のProton社員8名と元社員1名への聞き取り、Slack上のチャット、会議の音声記録、そして同社のCTOであるバート・バトラーが執筆したAIマニフェストに基づいている。その結果浮かび上がったProtonの姿は、プライバシーを慎重に保護しているという世間の認識とは大きく異なるものだった。むしろProtonは、主に年間収益の拡大を図るために、AIの導入を猛スピードで進めているのだ。また、調査ではプロトン社内に恐怖の文化が蔓延していることも明らかになった。従業員たちはセキュリティや、AIを活用したセキュリティ重視の製品開発を求められることについて真摯な懸念を抱いているが、イェンが他の全員の前で従業員を嘲笑したり侮辱したりするため、その懸念を口に出せないでいるのだ。

「彼が何かを変えるとは思えない。私たちがこの会議を開いた唯一の理由は、彼の足元で反乱が起きているからだ」と、ある従業員は金曜日の全社ミーティング後に404 Mediaに語った。

会議の冒頭近くで、イェンは次のように述べた。「私個人として、コミュニケーションの失敗があったことを認めたい。おそらく、別の方法で伝えるべきだった、あるいは伝えることができたはずのことが多くある。これは私が反省し、時間をかけて改善していかなければならない点だ。だからそうするつもりだ。」

「では、今後はどうなるのか？ 今後も、私は引き続き推進していくつもりだ」と彼は付け加えた。

イェンによると、経営陣はここ数日間、再面接について協議するために集まり、Protonの取締役会とも話し合ったという。「彼らは状況を注視している」とイェンは述べた。（ProtonはProton財団が所有しており、その理事会にはイェン、Sir Tim Berners Lee, Prof. Carissa Veliz, Dingchao Lu, Antonio Gambardellaが名を連ねている。）

経営陣や理事会との協議を経て、「実際に再面接を中止することに決めた」とイェンは述べた。「なぜか？　まあ、いわば意図せぬ形で、すでにその目的は達成されたと思うからだ」。つまり、従業員たちは今やAIについて話し合い、学んでいるということだ。

イェンはまた「組織改編」にも言及し、その一環として「チーム間での人材の再配置」があると述べた。再編は来月行われるが、「AIによる人員削減はない」と語った。

電話会議の後半で、バトラーは、従業員とのコミュニケーション方法に関して、イェンは「改善する必要があり、また改善することを約束している」と述べた。「AIを効果的かつ実用的に活用することは、セキュリティや優れたアーキテクチャ、あるいは堅実なソフトウェア工学の原則を放棄したことを意味しない」と彼は付け加えた。

「めちゃくちゃな状態だ(We fucked up)。ひどいことになっているのは分かっている」と、バトラーはその後、会議中の従業員のコメントに対して答えた。

404 Mediaが木曜日に報じたところによると、Slackに投稿されたバトラーのAIマニフェストは、エンジニアたちに対し「君たちの以前の仕事はなくなった」と伝えていた。彼は、AIを受け入れないことは「ミッション自体の成功に対する存亡の危機」をもたらすと記した。

再面接の中止に対する反応は、404 Mediaが取材したProtonの従業員の間で分かれた。ある従業員は、「前進だとして喜んでいる者もいる。他の人たちは、アンディ［イェン］に何の不利益も生じないため、これでは何も変わらないと考えている」と語った。この従業員は、「経営陣による真の説明責任が望ましかった」と付け加えた。また、イェンがProtonの株式の過半数を保有しているため、これ以上の措置は取られなかっただろうと感じていると述べた。

別の従業員は、プロトンが再面接を中止した後、「彼らはその直後に、AIの推進を継続したいと述べ、再面接で評価されるはずだった項目は業績評価の一部になると語った」と語った。

「彼らは方向性が変わっていないと明確に述べている。Protonのユーザーとして、これは安心できない」と、その従業員は述べた。「従業員として、多くの者が懸念を表明していたにもかかわらず、この件が公になるまで再面接は中止されなかった。これは単なるコミュニケーションの問題や成長のための痛みの域を超えていると思う」

「現時点では、すべてがダメージコントロールの一環であるように見える」と同社員は語った。

別の従業員は、「アンディ［イェン］を含め、この件への対応には概ね満足している」と述べた。

Protonはコメント要請に応じなかった。

木曜日に404 Mediaが調査記事を公開した後、イェンはRedditに投稿した。ユーザーは彼の回答に1,200回以上の反対の意思表示をした。ソーシャルメディア上の多くのProtonユーザーは、有料プランを解約すると述べた。

著者について

ジョセフは、社会にインパクトを与えることを重視する、受賞歴のある調査報道記者だ。彼の取材により、数億ドル規模の罰金が科されたり、テック企業が閉鎖されたりするなど、数々の成果を上げてきた。

https://www.404media.co/protons-ceo-cancels-ai-re-interviews/