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(democracynow)「アパルトヘイトにテクノロジーを使わせるな」：Google従業員がイスラエルとの12億ドル規模の極秘プロジェクトの中止を要求
(訳者前書き)以下は、Democracy Nowの2022年9月放送の文字起しの日本語訳です。機械翻訳を下訳に校正を加えました。(としまる)
記事 2022年9月1日
Googleが「プロジェクト・ニンバス（Project Nimbus）」として進めている、イスラエル政府および軍に高度な人工知能ツールを提供する12億ドル規模の極秘プログラムに対する抗議活動が拡大する中、来週の木曜日に全国的な行動の日が計画されています。私たちはこの抗議活動のリーダーである2名にお話を伺いました。活動家としての活動が原因で解雇されたと語る元Google社員のアリエル・コーレンさんと、現在Googleに勤務し、Alphabet Workers Unionの組織担当者であるガブリエル・シューバイナーさんです。シューバイナーさんは「プロジェクト・ニンバス」について、「クラウド技術は非常に強力であり、その力を暴力的な軍やアパルトヘイト政権に提供することは、中立的な行為ではありません」と述べています。また、この2人は、コーレンが「Googleの『報復の文化』」と呼ぶものに対して、労働者たちがどのように立ち上がっているかについても詳しく語っています。
文字起こし
これは速報版の文字起こしです。内容は最終版とは異なる場合があります。
エイミー・グッドマン： 本日の番組の締めくくりとして、イスラエル政府および軍に高度な人工知能ツールを提供する秘密のプロジェクトをめぐり、Google社内で起きている抗議活動について取り上げます。『ザ・インターセプト』は最近、いわゆる「プロジェクト・ニンバス」に関する文書を入手しました。これは、Googleとイスラエルの間で結ばれた12億ドル規模のクラウドコンピューティング契約です。『ザ・インターセプト』は次のように報じています。「文書によると、この新しいクラウドは、イスラエルに顔検出、自動画像分類、物体追跡、さらには写真、音声、文章の感情的内容を評価するとされる感情分析の機能を提供するものとされています」
この1年間、Google社内の従業員たちは「プロジェクト・ニンバス」に反対する動きを見せてきました。今週初め、「Jewish Diaspora in Tech」という団体が、現在Googleで働くパレスチナ人従業員を特集した動画をオンラインで公開しました。彼らの身元を保護するため、コメントはボランティアによって代読されました。
匿名のパレスチナ人Google社員1： Googleの「プロジェクト・ニンバス」は、Googleの歴史において醜悪な一幕となり、恥ずかしく、不名誉な取り組みとなるでしょう。「プロジェクト・ニンバス」は、Googleの使命と価値観を真に信じ、それを支持する多くのGoogle社員の士気を低下させ、苦悩させることになるでしょう。
匿名のパレスチナ人Google社員 2： プロジェクト・ニンバスについて知るまでは、Googleで働くことがずっと私の夢でした。今では、故郷にいる家族が受けている抑圧を利用して生計を立てているような気分です。もしGoogleが、AIの利用を通じて不当な影響を回避することを真に信じているのなら、なぜ国際法を繰り返し違反している政府や軍との10億ドル規模の契約から利益を得ようとするのでしょうか？
匿名のパレスチナ人Google社員 3： パレスチナ人が被ってきた人権侵害について声を上げようとした社員は数え切れないほどいますが、意図的に無視されてきました。ですから、「プロジェクト・ニンバス」のような不透明な軍事契約が浮上すると、まるで悪者のために働いているような気分になります。
匿名のパレスチナ人Google社員 4： パレスチナ人に対して仕掛けられた戦争に反対する意見を表明しようとすれば、人事部への呼び出しを受け、報復をほのめかされることが避けられなくなっています。
匿名のパレスチナ人Google社員 5： パレスチナ人として、同僚たちが単にパレスチナ人に共感を示しただけで警告を受けるのを見るにつれ、疎外感はますます強まりました。
匿名のパレスチナ人Google社員 6： Google全社向けのフォーラムで、社内の募金活動を共有しました。「パレスチナを支援しよう」という言い回しは不快で反ユダヤ的だと指摘されました。
エイミー・グッドマン： 繰り返しになりますが、これは「Jewish Diaspora in Tech」という団体が制作した動画で、現在Googleで働くパレスチナ人社員たちが登場しています。彼らの身元を保護するため、コメントはボランティアによって代読されました。
こうした一連の出来事が起こる中、あるGoogle社員が、同社とイスラエルとの秘密裏の協力関係に反対する運動を組織したことを理由に、会社を辞めざるをえなかったと述べています。アリエル・コーレンさんは、自身の辞表の中で、次のように記しています。「Googleは、パレスチナの人権侵害への加担を懸念するパレスチナ人、ユダヤ人、アラブ人、イスラム教徒の声を組織的に封殺しており、それは従業員に対する正式な報復措置や恐怖の環境を作り出すほどにまで至っています。」
今、アリエル・コーレンさんに加え、現職のGoogle社員であり、人工知能研究者、そしてアルファベット労働組合の組織者であるガブリエル・シュバイナーさんをお迎えしています。
Democracy Now!へようこそ。アリエルさん、今回が初めてのテレビインタビューですね。あなたに何が起きたのか、あなたが提起した問題、Google社内で進行中の組織活動、そして何が起こったのか、なぜ会社を去ることになったのかについて、説明していただけますか？
アリエル・コーレン：はい。お招きいただきありがとうございます。
まず、私が「プロジェクト・ニンバス」について初めて声を上げたのは11月のことで、当時は傷病休暇中でした。そして、「プロジェクト・ニンバス」について初めて発言してから2週間後、傷病休暇から職場に復帰しました。私とガブリエルは、これらの契約に公然と反対したGoogleの従業員2名でした。会社に戻った直後、復帰2日目に、会社が私の役職をサンパウロへ即時異動させる決定を下したとの通知を受けました。異動を受け入れるか、さもなければ役職を失うか、17営業日の猶予が与えられました。そして、表向きは17営業日の猶予が与えられたはずでしたが、復帰2日目にはすでに、私のマネージャーがチームに対して私が辞めることになる旨を伝えていました。
ナーミーン・シャイク：この件をより広い文脈で説明していただけますか？Googleが様々な問題について声を上げた従業員に対して懲罰的な措置を講じており、実際に数名が解雇されたという報道もあります。
アリエル・コーレン：ええ、これはより広範な報復のパターンの延長線上にあるものです。Googleが伝えようとしていたメッセージは、非常に明白だと思います。つまり、「この従業員を追い出すことで、他の従業員が声を上げるのを思いとどまらせる」というものです。意図としては従業員を黙らせることでしたが、実際には逆のことが起きていると思います。昨日、15人の従業員（その多くはパレスチナ人です）が、Google内に深く根付いている、パレスチナ人の同僚や、パレスチナの人権のために声を上げる人々を黙らせる文化について、声を上げました。人々は、単にパレスチナ人であることを公に表明しただけで、あるいはパレスチナで起きている出来事に関するニュースを共有しただけで、人事部から警告を受けたことについて声を上げました。給与の減額処分を受けた人もいれば、警告を受けた人もいます。同僚や人事部から脅迫を受けた人もいます。つまり、報復の風潮は極めて深刻です。そして、従業員たちは立ち上がり始めていると思います。昨日時点で、実名を明かして公に声を上げ、「プロジェクト・ニンバス」に反対を表明した従業員は5名に上っています。
AMY GOODMAN: アリエルさん、このパレスチナ人、ユダヤ人、そしてその他の労働者による連帯について、Google内でのその影響力や、経営陣がこれにどう対応しているかについてお話しいただけますか？ つまり、あなたはヘブライ語も、アラビア語も、スペイン語も話されます。あなたは――控えめに言っても、多言語話者ですよね。
B アリエル・コーレン：B ええ。そうですね、ガブリエルさん、私、そしてGoogle内の他の同僚たちは、「Jewish Diaspora in Tech」というグループの結成を始めました。このグループは、人数も、そして影響力も着実に拡大していると思います。私たちは、Google内のパレスチナ委員会や、パレスチナ人労働者、パレスチナ人と連帯するアラブ系やイスラム教徒の労働者、さらには様々なアイデンティティを持つ労働者たちと連帯して活動しています。私たちがこのグループを結成したのは、Googleが、いわゆる「多様性、公平性、包摂性」という枠組みを「武器化」し、パレスチナ人の権利を擁護する人々の声を封じ込めるために、反ユダヤ主義に関する虚偽の物語を流布しているという事実への対応としてです。これは、Googleがイスラエルとのビジネス上の利益を守るために利用している手段であり、今回のケースでは、「プロジェクト・ニンバス」への反対意見を封じ込めるためのものです。
ナーミーン・シャイク： ガブリエルさん、お話しいただけますか――あなたは現在Googleの従業員ですが――Google社内の環境について、また、あなたが「Alphabet Workers Union」に所属し、組織者の一人であるという事実についてです。報道によると、Googleで解雇された人物の一人は、単に労働者に組合結成の法的権利があることを知らせるポップアップメッセージをGoogleの社内ネットワーク上に作成しただけで解雇されたとのことですが、いかがでしょうか？
ガブリエル・シュービナー： そうです、その通りです。その点を取り上げていただきありがとうございます。おっしゃる通り、Googleには報復措置の歴史があります。私はその報復を、恐怖に起因する行為だと捉えています。Googleは労働者の力を恐れているのだと思います。そしてGoogleは、この一環として、組合潰しを専門とするコンサルタントを雇い続けていますよね？ 彼らはアリエルを見せしめになろうとしているのです。
しかし、アリエルも言及したように、この件は実際にはGoogle内の労働運動をさらに強固なものにしただけだと思います。ハイテク業界での組織化は、伝統的な労働問題や請負契約の問題だけでなく、倫理的な問題についても——特に強く——組織化が進んでいると思います。なぜなら、ビッグテックは世界に多大な影響力を持っているからです。Googleでの組織化は、実はまだ始まったばかりですが、労働者の反対によりGoogleが最終的に契約を打ち切った国防総省との契約「プロジェクト・メイヴン」が、ハイテク業界における組織化がいかに強力になり得るかを示すきっかけとなったと思います。
ナーミーン・シャイク： それについて、もう少し詳しくお話しいただけますか？「プロジェクト・メイヴン」とはどのようなもので、Google社内では何人の人々がこれに反対したのか、お聞かせいただけますか？
ガブリエル・シュービナー： はい。「プロジェクト・メイヴン」とは、国防総省との契約で、Googleがドローン映像から物体を識別するための特注AIを開発することを目的としたものでした。数千人のGoogle従業員がこれに反対する請願書に署名しました。決定的なのは、このプロジェクトに深く関わっていたエンジニアチームが、業務ボイコットをちらつかせたことです。そう、このプロジェクトに対しては、従業員から非常に大きな反発があったのです。
これを受けて、Googleは「AI原則」を策定しました。それ以来、Googleは、クラウド契約は中立的な技術であり、AI原則はこうした契約には適用されない、と主張することで、同原則を通じて公に約束した責任を回避するために、実際に多くの措置を講じてきました。クラウド技術は極めて強力です。そして、その力を暴力的な軍やアパルトヘイト政権に提供することは、中立的な行為ではありません。
エイミー・グッドマン： ガブリエルさん、まず、声を上げたことでご自身の職を心配されていますか？ パレスチナ人のGoogle従業員のうち――昨日、何人かが名乗り出たとおっしゃいましたが――公に名乗り出た方はいらっしゃいますか？ アリエルさんはすでに名乗り出ていますが、あなたはまだそこで働いていますね。また、具体的に「プロジェクト・ニンバス」について、そしてなぜこのクラウドコンピューティング契約があなたにとって最も憂慮すべきものなのか、もう少し詳しくお話しいただけますか？
ガブリエル・シュビナー： もちろんです。ええ、つまり、報復の可能性は確かにありますが、アリエルさんとの活動を通じたつながりから、多くの力と連帯感を得ています。労働組合からも多大な支援を受けています。そして本当に、私は――
エイミー・グッドマン： アリエル・コーレンさんとガブリエル・シュビナーさん。お伝えしておきますが、今朝はサンフランシスコのスタジオにいるゲストとの接続で、非常に多くのトラブルがありました。最初は音声が途切れ、次に映像が途切れました。その後、音声は復旧しましたが、音質がざらついて聞こえていたと思います。そして今、映像が途切れてしまいました。
ご出演いただいたゲストの皆様に感謝申し上げます。アリエル・コーレンさん、元Google Educationのマーケティングマネージャーで、アルファベット・ワーカーズ・ユニオンの組織担当者です。また、現在Googleに勤務し、同社の一員として声を上げ続け、アルファベット・ワーカーズ・ユニオンの組織活動に携わっているガブリエル・シュバイナーさんにも感謝申し上げます。お二人は、「プロジェクト・ニンバス」——Googleのプロジェクトであり、Googleとイスラエル政府との関係——に立ち向かっています。
本日の番組はこれで終了となります。また、本日「democracynow」（1つの単語です）とテキストメッセージを66866宛てに送信していただくと、当番組の毎日のニュースダイジェストメールにご登録いただけます。さらに、英語とスペイン語のポッドキャストを購読すれば、お好きな時に視聴・お聴きいただけます。現在ポッドキャストを入手できるあらゆるプラットフォームでご利用いただけます。
本日の放送は以上となります。『Democracy Now!』では、人事・人々マネージャーの募集を行っております。詳細はdemocracynow.orgでご確認ください。
『Democracy Now!』は、レネー・フェルツ、マイク・バーク、ディーナ・グズダー、メシア・ローズ、マリア・タラセナ、タミ・ウォロノフ、チャリーナ・ナドゥラ、サム・アルコフ、テイ・マリー・アストゥディロ、ジョン・ハミルトン、ロビー・カラン、ハニー・マソウド、メアリー・コンロンと共に制作されています。当番組のエグゼクティブ・ディレクターはジュリー・クロスビーです。ベッカ・ステイリー、ジョン・ランドルフ、ポール・パウエル、マイク・ディ・フィリッポ、ミゲル・ノゲイラに心より感謝申し上げます。私はエイミー・グッドマン、共に出演はネルミーン・シャイクです。どうかお気をつけて。
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