2025/6/3アクセス

Microsoft：アパルトヘイトとジェノサイドへの共犯関係を終わらせよう

10月24日（木）、Microsoft は、No Azure for Apartheid キャンペーンに参加した 2 人の Microsoft 社員、Abdo Mohamed 氏と Hossam Nasr 氏を不当に解雇した。2 人は、Microsoft の Azure クラウドテクノロジーによって可能になった、イスラエルによるガザでのジェノサイドの犠牲となった何万人ものパレスチナ人を追悼するため、ワシントン州レドモンドにある Microsoft 本社で昼食時の集会と募金活動を行った。No Azure for Apartheid は、イスラエルによるアパルトヘイトとジェノサイドへの Microsoft の共犯の停止を求める Microsoft 労働者が主導するキャンペーンだ。Microsoft は、パレスチナ人を標的としたイスラエルのジェノサイドの努力を強化し、加速させる上で不可欠な Azure クラウドおよび AI サービスをイスラエル軍に提供し続けている。

この集会が Employee Give Campaign に従って組織されたにもかかわらず、Microsoft はこのイベントを何度も中止させようとした。

これは、パレスチナの人権を支持する従業員を脅迫や報復によって標的にした、マイクロソフトの経営陣による 1 年間にわたる嫌がらせキャンペーンに続くものだった。マイクロソフトは、昼休みに平和的に集まったマイクロソフトの従業員に対して警察を呼ぶと脅迫し、その夜遅くに 2 人の従業員を不当に解雇した。

Abdo Mohamed と Hossam Nasr は、集会からわずか数時間後の木曜日の夜、電話で解雇を通知された。この不当な報復を拒否するだけでなく、No Azure for Apartheid は、オンラインの反パレスチナ集団が、元 Microsoft 従業員の一人の解雇に関する情報を、彼自身が解雇通知を受けとるほぼ 2 時間前に投稿したことを懸念している。Microsoft は自らの主張を裏付けることができず、従業員の個人情報および機密情報を保護していないため、同社の人事慣行について深刻な懸念が生じている。

Microsoft は、イスラエルによるパレスチナ人に対するジェノサイドの努力を強化、加速させる上で不可欠な Azure クラウドおよび AI サービスを、イスラエル軍に提供し続けてる。ガザでのジェノサイドを行うためにイスラエルに不可欠な技術インフラを提供し、声を上げる従業員を沈黙させるだけでなく、Microsoft は、イスラエル軍や西岸地区の不法入植地に資金を提供する団体への従業員の寄付を促し寄付を行ってる。憂慮すべきことに、国連やほぼすべての人権団体がガザの状況を「破滅的」と表現し、即時停戦を緊急に呼びかけているにもかかわらず、Microsoft はイスラエルの人権侵害を永続させる慣行を継続している。この中には、イスラエルが昨年 1 月にジェノサイドの罪を犯している可能性が高いとの国際司法裁判所の判決、およびパレスチナ人の権利に対する犯罪を理由に Microsoft に対してイスラエルとの契約を終了するよう求める国際キャンペーンも含まれる。

Microsoft は、人権への取り組みと、1986 年 4 月にアパルトヘイト政策を採っていた南アフリカからの投資撤退の過去を誇りにしている。今、同社は、自らの先例に倣って、人権を保護し、イスラエルとの関係を断ち切る機会に直面している。

No Azure for Apartheid は、Microsoft に対する以下の主要な要求を改めて表明する。

1. IOF を Azure から排除：イスラエル軍および政府とのすべての Azure 契約および提携関係を解除し、イスラエルのジェノサイドおよびアパルトヘイトに対する Microsoft の共犯関係を終わらせること。
2. すべての関係を公表する：武器製造業者や請負業者を含め、イスラエル国家、軍、テクノロジー業界とのすべての関係を公表し、Microsoft 自身の「グローバル人権声明」およびパレスチナおよび世界中の国際人権文書に対するコミットメントの遵守を確実にするため、これらの関係について透明かつ独立した監査を実施する。
3. 停戦の呼びかけ：Microsoft の経営陣に対して、即時かつ恒久的な停戦を公に支持するよう求める請願書に署名した 1,000 人以上の従業員の要求を尊重すること。
4. 従業員を保護し、表現の自由を守る：企業プラットフォームにおけるパレスチナ支持の表現、行動、資金調達活動を保護することにより、パレスチナ人、アラブ人、ムスリム、およびそれらを支援する従業員の安全を確保すること。

さらに、「No Azure for Apartheid」は、マイクロソフト社に対して、解雇された 2 人の従業員を再雇用し、正式に謝罪すること、従業員の情報とプライバシーを保護しなかった人事部門の調査を実施し、その調査結果を全従業員に公開すること、および、個人情報の流出と、ドックス（個人情報の公開）や嫌がらせで知られる集団との明らかな共謀について、即座に説明を行うことを要求している。

(訳者注)以下はマイクロソフト社宛書簡の雛形(原文は英文になります)

宛先： マイクロソフト社

差出人：

マイクロソフトは、人権への取り組みと、1986年4月にアパルトヘイト政策を採っていた南アフリカからの投資撤退の過去を誇りにしている。今、マイクロソフトには、自らの先例に倣って、人権を保護し、イスラエルとの関係を断ち切る機会である。

私たちは、マイクロソフトに対して、以下の核心的な要求を改めて表明する。

1. IOF を Azure から排除 – イスラエル軍および政府との Azure に関するすべての契約および提携関係を解除し、イスラエルのジェノサイドおよびアパルトヘイトへの共犯関係を終わらせること。

2. すべての関係を公表する – 武器製造業者や請負業者を含め、イスラエル軍とのすべての関係を公表する。マイクロソフトのテクノロジー契約、サービス、投資について、透明性のある独立した監査を実施し、Microsoft 製品およびサービスが、パレスチナやその他の地域において、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」、ジュネーブ条約およびその追加議定書、ならびにMicrosoft の人権に関する声明に違反して使用されていないことを確認する。

3. 停戦の呼びかけ – Microsoft の経営陣に対して、即時かつ恒久的な停戦を公に支持するよう求める以前の請願書に署名した 1,000 人以上の従業員の要求を尊重すること。

4. 従業員の保護と表現の自由の擁護 – 企業内のプラットフォームにおけるパレスチナ支持の表現、行動、資金調達活動を保護することにより、パレスチナ人、アラブ人、ムスリム、およびそれらに連帯する従業員の安全を確保すること。

4番目の要求に沿って、私たちは、Microsoft が解雇した 2 人の従業員を再雇用し、正式に謝罪すること、従業員の情報とプライバシーを保護しなかった Microsoft の人事部門について調査を行い、その調査結果を全従業員に公開すること、および、個人情報の流出と、ドックス（個人情報の公開）や嫌がらせで知られる集団との明らかな共謀について、即座に説明を行うことを具体的に要求する。

https://actionnetwork.org/petitions/microsoft-end-complicity-in-apartheid-and-genocide